MSDM Bab 2

—waktu muda yang seorang pemimpi dan pengkhayal besar, tapi super minder. Saya menghabiskan banyak malam tanpa tidur, untuk membayangkan kebesaran dan keindahan hidup yang akan saya capai di masa depan, dengan rencana-rencana yang mengagumkan orang lain. Sekarang saya lebih segera bertindak menjadikan rencana saya sebagai kenyataan.
—

– Mario Teguh –

Tak peduli kau menjadi sekuat apa, jangan pernah kau menanggung bebanmu sendiri, niscaya kau akan gagal

-Uciha Itachi –

Kinerja Organisasi

Harus ada keseimbangan antara Hak dan Kewajiban

Pengawasan Pemimpin

—Perlunya pendekatan pemimpin dalam  mengawasi dan membimbing kinerja para karyawannya
Manfaat Perencanaan MSDM
—1. Organisasi dapat memanfaatkan sumber daya manusia yang sudah ada dalam organisasi secara lebih baik
—2Produktivitas kerja dapat di tingkatkan
—3. Dapat menentukan kebutuhan tenaga kerja di masa depan
—4. Mengetahui penanganan informasi ketenaga kerjaan
—5. Dapat memahami kondisi situasi
6. Bisa menyusun satuan program kerja
Berbagai tantangan di bidang SDM
—- Tantangan Eksternal, adalah berbagai hal yang pertumbuhan dan perkembangannya berada di luar kemampuan organisasi untuk mengendalikannya, terdiri dari bidang ekonomi,sosial,politik, perundang2an, bidang teknologi
—Tantangan Internal, yang berhubungan didalam organisasi, seperti rencana strategik, anggaran, Estimasi produksi dan penjualan, Usaha atau kegiatan baru,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: